河西集團(tuán)為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)一步加強(qiáng)招聘過(guò)程管理，做好各個(gè)工作節(jié)點(diǎn)相關(guān)材料的存檔，保證招聘全流程能夠按照既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，公平公正、有據(jù)可依、有跡可循，進(jìn)而提升集團(tuán)雇主品牌形象，人力資源部組織建立了招聘合作商庫(kù)，決定面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘集團(tuán)中層干部崗位。積極與近十家獵頭公司合作，收到近三百份優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷，后期將進(jìn)行篩選和面試，作為集團(tuán)中層干部及骨干員工。

建立招聘合作商庫(kù)，不僅提供了推廣人才渠道和吸納人才平臺(tái)，也更好的為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備了人才力量，搭建好人才梯隊(duì)。